HBO Wijkverpleegkundige ZZP Den Haag

Mevrouw Zeezicht is 62 jaar en woont alleen in een appartement. Zij is gescheiden en heeft twee dochters. Mevrouw heeft sinds twee jaar de diagnose MS. Dit is vastgesteld op basis van de klachten dubbelzien, plotselinge uitval in haar linkerbeen en vermoeidheid. Nadat deze klachten wegtrokken ging het weer beter met mevrouw. Na enige tijd kwamen deze klachten weer terug, maar nu in meerdere en heftigere klachten met bijkomende klacht van gevoelszwakte. Dit uit zich in geen gevoel meer in haar vingers in beide handen. Met deze klachten is mevrouw naar de huisarts gegaan en na meerdere neurologische onderzoeken is de diagnose MS vastgesteld. 

Mevrouw Zeezicht kan steeds minder zelf en dit maakt haar somber. Ze was voor de diagnose een actieve vrouw in werk en sociale kring. Zij heeft nog wel een sociale kring, maar wel beperkt om haar te kunnen ondersteunen. Wat vriendinnen en haar dochter komen met regelmaat langs. Haar dochter maakt zich zorgen over haar moeder, omdat ze de nodige achteruitgang constateert. Mevrouw heeft al wel hulp bij huishoudelijke taken voor drie uur per week. 

Mevrouw heeft op dit moment moeite om zichzelf te kunnen verzorgen en heeft moeite met de toiletgang, soms ook last van incontinentie. Mevrouw wordt ook steeds minder mobiel. Mevrouw weet heel goed wat de prognose is van haar ziekte betekent, maar merkt dat het snel bergafwaarts gaat en zeker in haar eigen mogelijkheden nog. Mevrouw is hier erg somber over. 

Hier kom jij als indicerend wijkverpleegkunde in zicht. Hoe zou jij deze zorgvraag indiceren? 

Als HBO wijkverpleegkundige ben jij het gezicht van deze locatie en de wijk Scheveningen en weet je het beste in jouw collega's naar boven te halen. Samen zorgen jullie ervoor dat de afgesproken, vaak door jou geïndiceerde zorg, wordt gegeven. Dit doe je met het hart voor de zorgvragers en je collega's. Je bent dan ook bekend met het Wozo programma: zelf als het kan, thuis als het kan en digitaal als het kan. Je coacht jouw collega's aan op het gebied van de kwaliteit van (digitale) zorg, het leveren van persoonsgerichte zorg, het inzetten van innovaties en deskundigheid. Het is dan ook een grote pre als je ervaring hebt met het inwerken van net startende collega's. 

Tevens heb jij in deze rol regio over het gehele proces: intake en adviesgesprekken, indicatiestelling, zorgplannen opstellen en evalueren. Dit doe je ook samen met o.a. de mantelzorgers, huisartsen en apotheken. 

Je hebt ook alle ruimte en vrijheid om mee te denken in de processen en werkwijze om de (wijk) zorg te verbeteren. Dit kan onder andere door deel te nemen aan (innovatieve) projecten om de zorg makkelijker en efficiënter in te richten met in achtneming van persoonsgerichte zorg. 

De functie is dan ook erg afwisselend met voldoende uitdaging en persoonlijke ontwikkeling in een klein, hecht en zelfsturend team. 

Deze functie is vanaf (medio) april tot in ieder geval eind augustus met optie tot verlening voor 32 uur per week op basis van ZZP. Er is mogelijkheid tot verlenging van de opdracht. 

Je bent in het bezit van een HBO-diploma verpleegkundige en hebt ervaring met indiceren in de wijkzorg. Daarnaast is het een grote pre als je ervaring hebt met het begeleiden van collega's of zelf stage hebt gelopen op een leerafdeling. 

Naast deze ervaring heb je van nature een klantvriendelijke en proactieve houding. Je hebt sociale vaardigheden, geduld en bent een echte verbinder. Hierdoor ben je goed in staat om veranderingen door te voeren ten goede van de kwaliteit van persoonsgerichte zorg en je collega's hier in mee te nemen. Je bent een fijne collega! 

Daarnaast heb je daadkracht, ben je collegiaal en zelfstandig. Je werkt veel zelfstandig, maar hebt een heel team met professionals om mee te sparren. 

Tevens ben je per april beschikbaar voor 32 uur per week op basis van ZZP. De opdrachtgever wenst dat je BTW vrij bent gesteld voor deze opdracht. 

Goed om te weten is dat een positieve Verklaring Omtrent Gedrag ( VOG) en het aanleveren van referenties een onderdeel zijn van de procedure. 

Jij – de kandidaat – staat voor ons centraal! Je bent onmisbaar en een belangrijke schakel in de continuïteit van de gezondheidszorg. Met jouw specifieke kennis en ervaring ben je een aanwinst voor de organisatie waar je aan de slag gaat. Wij begrijpen als geen ander jouw standpunt, want wij komen zelf ook van de werkvloer. We bieden je de juiste begeleiding en willen met jou een passend antwoord bieden op personele vragen uit het werkveld. Onze aanpak is persoonlijk en we kijken dan ook welke baan het beste bij jou past. Onze dienstverlening is servicegericht, met korte lijnen en duidelijke afspraken die we altijd nakomen.

De voordelen van werken via Care4 Group

• Flexibel werken: je bepaalt zelf wanneer je werkt; 
• Mogelijkheid tot het werken van vaste uren. Bij deze opdrachtgever voor een periode van minimaal 4 maanden 32 uur per week; 
• Ruime verlofopties. Bepaal zelf je vakantie en of je werkt op feestdagen; 
• Wij kennen jouw kwaliteiten en kijken hoe we die verder kunnen uitbreiden; 
• Veel ontwikkelmogelijkheden. Kijk eens bij onze opleidingen; 
• Is de opdracht afgelopen? Dan denken wij graag met je mee voor een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw wensen!
• Een basistarief van €57 exclusief ORT en inclusief reiskosten. 

Tevens ondersteunt de Care4Group jou op verschillende gebieden, we ontzorgen je voor een groot deel in de administratieve handelingen en heb een groot aanbod in verschillende opdrachtgevers. Benieuwd wat de Care4Group nog meer voor je kan betekenen? Neem dan een kijken op onze website: https://www.care4group.nl/afdelingen/care4nurses

Ben je benieuwd wat wij voor elkaar kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op. Wij geloven in persoonlijk kennismaken om goed te kunnen aansluiten bij jouw kwaliteiten.

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!