Verpleegkundige High & Intensive Care GGZ Rotterdam

Als verpleegkundige kun jij het verschil maken in het leven van de patiënten. Er worden kleine stapjes gezet, maar jij ziet ze. Want jij kijkt naar de mens achter de psychiatrie en/of verslaving. Jij ziet de hulpvraag en biedt die ondersteuning die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen.

Als verpleegkundige op de High & Intensive Care (HIC) behandel je cliënten die in ernstige crisis verkeren vanwege psychiatrische problematiek, waardoor een opname in een gesloten kliniek noodzakelijk is. Het doel van de opname is dat de cliënt de regie over het eigen functioneren terugkrijgt. Door zo dicht mogelijk aan te sluiten bij de zorgvraag van de cliënt, lukt het jouw en je collega’s om de best passende, herstelgerichte behandeling te bieden.

Ben jij een flexibele en ervaren zorgprofessional die een zelfstandige bijdrage kan leveren aan alle zorgaspecten rond de cliënten en vertrouwen weet te wekken bij mensen in een heel kwetsbare positie? Lees dan verder.

 

Als verpleegkundige in de GGZ heb je te maken met mensen bij wie hun functioneren wordt beïnvloed door psychische problemen. Tijdens de begeleiding en zorg die jij biedt, richt je je op het gedrag van je patiënten en probeer je ervoor te zorgen dat een patiënt weer normaal kan functioneren.

Je komt te werken op de afdeling High& Intensive Care  (HIC).  Verschillende psychiatrische problematiek wordt behandeld op deze afdeling waaronder depressies, angststoornissen, verslaving, persoonlijkheidsstoornissen en psychotische stoornissen. De patiënten kunnen via diverse routes binnenkomen te denken aan ambulant, crisisdienst en/of via de politie. 

Zodra diegene binnen is wordt er eerst gekeken welke zorg er geïndiceerd is. Er wordt dan met elkaar gekeken of deze opname vrijwillig kan of dat er een machting nodig is. Het kan ook voorkomen dat de patiënt opgenomen wordt met de dwangmaatregel extra beveiligde kamer ( EKB). De meeste patiënten worden opgenomen met een dwangmaatregel. Het doel van de opname is stabilisatie en opvolgende passende zorg. 

De gemiddelde opnameduur op deze afdeling is gemiddeld drie tot vier weken. Sommige patënten stromen hierna door naar de vervolgafdeling waar dezelfde behandelaren werken.Op deze manier is de overgang kleiner en meer haalbaar voor de opvolging van passende zorg en stabilisatie. 

De afdeling heeft in totaal 20 bedden verdeeld over twee units met beide 10 bedden. Daarnaast is er nog een aparte unit waar, indien nodig, patiënten 1 op 1 begeleiding kunnen krijgen. 

Op deze afdeling wordt gewerkt met de wet zorg en dwang (Wzd). Kennis en ervaring met toepassing van deze wetgeving is dan ook een pre. 

Als je op deze afdeling gaat werken draai je mee in het rooster en werk je onregelmatig. De diensten zien er als volgt uit: 

- 07.30-15.30 uur; 

- 15.00-23.00 uur; 

- 22.45-7.45 uur

Je werkt in de dag-en avonddiensten samen met zes collega's. In de avond is er nog een tussendienst aanwezig voor de nodige ondersteuning. In de nacht werk je samen met drie collega's. Daarnaast werk je samen met andere disciplines zoals artsen, psychiaters, verpleegkundige en begeleiders. 

De functie bestaat uit o.a.de volgende werkzaamheden:

Je observeert en rapporteert aan de hand van gestelde verpleegdoelen, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten kan er gebruik gemaakt worden van signaleringsplannen. Iedere patiënt is uniek en daarom werk je niet altijd volgens vaste procedures,maar gebruik je je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject. Er is dagelijks overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen.

• Je hebt een afgeronde mbo-/ hbo-opleiding verpleegkunde met BIG registratie;
• Je hebt kennis van psychopathologie en somatiek, affiniteit met de doelgroep en je bent nieuwsgierig naar waar gedrag vandaan komt;
• Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s. Een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in de dynamische, soms hectische maar boeiende werkomgeving;
• Verder handel je vanuit je eigen observaties, dus niet alleen volgens geldende procedures,maar je neemt vooral ook je eigen creativiteit mee in dit proces: 
• Je kunt alle diensten werken en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar; 
• In het bezit van een VOG ( niet ouder dan drie maanden) of bereid deze aan te vragen. 

Jij – de kandidaat – staat voor ons centraal! Je bent onmisbaar en een belangrijke schakel in de continuïteit van de gezondheidszorg. Met jouw specifieke kennis en ervaring ben je een aanwinst voor de organisatie waar je aan de slag gaat. Wij begrijpen als geen ander jouw standpunt, want wij komen zelf ook van de werkvloer. We bieden je de juiste begeleiding en willen met jou een passend antwoord bieden op personele vragen uit het werkveld. Onze aanpak is persoonlijk en we kijken dan ook welke baan het beste bij jou past. Onze dienstverlening is servicegericht, met korte lijnen en duidelijke afspraken die we altijd nakomen.

De voordelen van werken via Care4 Group

• Flexibel werken: je bepaalt zelf wanneer je werkt; 
• Mogelijkheid tot het werken van vaste uren; 
• Ruime verlofopties. Bepaal zelf je vakantie en of je werkt op feestdagen; 
• Wij kennen jouw kwaliteiten en kijken hoe we die verder kunnen uitbreiden; 
• Veel ontwikkelmogelijkheden. Kijk eens bij onze opleidingen; 
• Salaris conform CAO GGZ of marktconform tarief. 

Ben je benieuwd wat wij voor elkaar kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op of solliciteer direct!. Wij geloven in persoonlijk kennismaken om goed te kunnen aansluiten bij jouw kwaliteiten.

Mocht je nog vragen hebben neem gerust contact met ons op via regiowest@care4group.nl of telefonisch op 010-4778140. Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.30-17.00 uur. 

We zien graag jouw sollicitatie tegemoet!