Terugblik 2022 Directie Care4 Group

Albert Einstein zei het zo treffend: “waanzin is, steeds hetzelfde blijven doen, maar andere resultaten verwachten”.

Dit idee kreeg ik dan ook, toen ik het afgelopen jaar de berichtgevingen volgde, over overheidsplannen, om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Waren we dit stadium niet al lang voorbij? Gaan we nu weer van vooraf aan beginnen, met dezelfde vragen en stuiptrekkingen? 

In de afgelopen 18 jaar dat ik voor de Care4 Group mag werken, heb ik alle zzp ontwikkelingen voorbij zien komen en inmiddels kan ik er een boek over volschrijven. En dan te bedenken dat we er nog lang niet zijn en nieuwe verkiezingen alweer in aantocht zijn. Ik heb er dan ook een hard hoofd in en verwacht vooralsnog geen constructieve en uitvoerbare oplossingen.

Wat wij vooral niet doen, is wachten op deze overheidsbesluiten. Wel springen wij in op vragen vanuit de markt en bieden wij onze dienstverlening aan met alle kennis en expertise van zorg & welzijn en wet en regelgeving t.a.v. zzp bemiddeling, uitzenden en detacheren.

Zorg is onze corebusiness en onze slogan is niet voor niets ‘Samen Zorg Beter Maken’.  Care4 Group staat voor zeer vaardige zorgprofessionals en een zeer persoonlijke dienstverlening, bij het maken van de match tussen zorgvraag en zorgverlener. De collega’s die de telefoon opnemen bij onze kantoren, komen veelal zelf ook uit de zorg en spreken dezelfde taal als onze opdrachtgevers en zorgmedewerkers.

Het afgelopen jaar hebben we met veel plezier ons werk uit mogen voeren, met liefde voor ons vak. Dankbaar ben ik dan ook voor alle collega’s intern, alle flexibel inzetbare professionals en voor al onze opdrachtgevers en voor jullie vertrouwen in de Care4 Group.

Ook in het nieuwe jaar zijn we iedereen ontzettend graag van dienst. Hopelijk voeren we dan minder gesprekken, over zzp tarieven, maar kunnen we weer de diepte in en meedenken, tijdens onze contacten met elkaar. Uiteindelijk willen we allemaal onze bijdrage leveren aan de kwaliteit van zorg en niet bezig zijn met stuivertje wisselen. 

Voor uitzendkrachten zijn de arbeidsvoorwaarden verder verbeterd, dus zij hebben in het nieuwe jaar uitgebreidere pensioenrechten en ook recht op een eindejaarsuitkering, indien deze bij de inlener van toepassing is. Dat versterkt de positie van de uitzendkracht alleen maar verder.

Wij blijven dan ook doorgaan met onze campagne, om zzp’ers die wellicht vallen onder de categorie schijnzelfstandige, aan te trekken naar een dienstverband als uitzendkracht of detachant. Er is wat ons betreft veel voor te zeggen en al jaren proberen wij uit te leggen dat het hoge tarief dat als zzp’er gevraagd wordt, uiteindelijk niet hoger is dan het loon binnen een dienstverband. Als je als zzp’er tenminste alles goed heb geregeld op lange termijn. Gelukkig is het I-Zo al enige tijd bezig met factsheets, om dit te onderbouwen.

https://i-zo.nl/ is het platform voor bemiddelaars van zzp’ers. Ook wij zijn lid van het I-Zo met Care4Nurses, het bemiddelingsbureau voor zorg zzp’ers. Wij onderschrijven de code van goed opdrachtgeverschap en blijven dicht bij het vuur, wat zzp ontwikkelingen betreft. 

De afgelopen jaren, hebben wij vele nieuwe bureaus zien oppoppen, die een graantje mee willen pikken van het wilde westen van zorg zzp land. Het liefst zien wij alle zzp’ers en inleners zaken doen met een I-Zo lid, want dan weet je zeker dat het een gedegen bureau is, met correcte intenties en werkwijzen. Daar heeft iedereen op de lange termijn het meeste aan.

Ook zijn er talloze uitzendbureaus bijgekomen. Care4Flex is lid van de ABU en is ook NEN gecertificeerd. Mocht je zelf inlener zijn van uitzendkrachten zijn, of als uitzendkracht willen werken, kijk dan ook goed naar deze keurmerken, want die zijn ontzettend waardevol. Wij zijn er in ieder geval trots op en steken veel aandacht en tijd in het voortzetten hiervan. Het ABU heeft de volgende pagina over het  keurmerk: https://www.abu.nl/keurmerk/

Ook ons detacheringsbureau Care4Care is NEN gecertificeerd en heeft het SNA keurmerk. Voor meer informatie, wat dit precies betekent: https://www.normeringarbeid.nl/snakeurmerk

Niet alleen voor zorgpersoneel, of opdrachten kun je in het nieuwe jaar weer bij ons terecht. Ook hebben wij het afgelopen jaar de Care4Academy verder uitgebouwd. Hier kunnen zorgverleners, maar ook zorginstellingen terecht voor tal van zorgscholingen. De agenda voor het komende jaar, die steeds verder zal worden uitgebreid, is hier te vinden: https://www.care4group.nl/care4academy

Tenslotte zullen we het komende jaar hele nieuwe dienstverleningen lanceren en gaan starten met het geven van kennissessies, over verschillende onderwerpen en voor verschillende doelgroepen. Wij blijven dus zeker niet hetzelfde doen en andere resultaten verwachten, maar blijven constant werken aan verbeteren en evolueren van onze dienstverleningen.

Rest mij iedereen namens heel de Care4 Group ontzettend fijne feestdagen te wensen. Dit jaar wederom geen kerstkaarten, of geschenken voor onze zakelijke relaties, maar een donatie aan de voedselbanken van Nederland. Een heel belangrijk doel in deze lastige tijden.

Heel graag tot in 2023!

Hartelijke groet,

Louisa Marinussen

Directeur Care4 Group