Werkgeluk

Onze flexkrachten van Regio Noord mochten dit jaar hun kerstpakketten ophalen bij ons op het kantoor in Groningen. Een mooi moment om iedereen persoonlijk te spreken, wat resulteerde in uiteenlopende gesprekken over de zorg, de WAB, hun werkplekken maar vooral; WERKGELUK.

Na al deze gesprekken was er voor mij één ding heel duidelijk; heel veel flexkrachten vinden hun werkgeluk zeer belangrijk, dit staat dan ook op nummer één voor hen!

En voor iedereen betekent werkgeluk iets anders; voor de één is dit flexibele werktijden, voor de ander betekent dit; zelf je diensten bepalen. Voor de ander is dit de werkplek en voor heel veel flexkrachten betekent dit; gewoon goede zorg leveren. Zonder alle vergaderingen, zorgplannen schrijven of verplichting van het aannemen van diensten, nee! Je alleen richten op de cliënt of patiënt is voor veel medewerkers een echte bevrijding en betekent dit het ultieme werkgeluk.

Door al die mooie gesprekken, ga ik zelf ook nadenken over mijn werkgeluk. Mijn geluk komt voornamelijk voort uit het geluk van andere mensen, dus van mijn directe collega’s, maar ook van onze flexkrachten en klanten. Ik vind het heerlijk als iedereen goed in zijn vel zit en blij is met de dienstverlening die wij bieden. Als je flexkrachten ziet stralen als ze over hun werk praten, als mijn lieve collega koffie voor mij inschenkt. Als ideeën ook tot concrete plannen komen en dat ik vrijheid heb in mijn werk. Wat heb ik toch een geluk en daar wil dan ook wat mee doen!

Ja! Mijn goede voornemen voor 2020; Ik ga zorg dragen voor meer werkgeluk.

Ik noem het: Care4 Geluk.

Marjan Dam – Dikkema

Teamcoördinator Regio Noord